Archivi categoria: Normativa
Sospensione attività per occupazione irregolare con nuove regole
Diventano più stringenti le regole per l’applicazione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale, disposto dall’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) in ipotesi di occupazione di personale senza la preventiva comunicazione telematica al centro impiego e di violazioni in materia di sicurezza. … Continua a leggere
Green Pass obbligatorio: sintesi operativa e fac-simile per i datori di lavoro privati
Dal Bollettino ADAPT 4 ottobre 2021, n. 34 Marco AssentiResponsabile Area Lavoro Confprofessioni MarcheConsulente del Lavoro in Ascoli Piceno @AssentiMarco Pierluigi RauseiDirettore di “ADAPT professional series”Dirigente dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (*)@RauseiP L’obbligo sussiste a far data dal 15 ottobre 2021 e … Continua a leggere
Obbligo vaccinale del personale sanitario, una norma timida
Un “obbligo” senza sanzioni per chi non vi adempie, squilibrato nelle responsabilità assegnate al datore di lavoro: si potrebbe definire così, secondo la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, l’articolo 4 del decreto legge n.44/2021 che, con una “norma timida” ha … Continua a leggere
Bonus bebé 2021, al via le domande
Già possibile richiedere l’assegno per nascite, adozioni o affidamenti preadottivi avvenuti entro l’anno. Con il messaggio n. 918/21 l’Inps comunica il rilascio della procedura e la possibilità, già dal 3 marzo 2021, di presentare domanda per l’assegno di natalità (cosiddetto … Continua a leggere
Sostegni alle imprese
È in vigore dal 23 marzo il decreto che prevede “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da Covid-19”. Viene introdotto un contributo a fondo perduto in … Continua a leggere
Sostegno alla genitorialità
La legge di Bilancio per il 2021 prevede interventi a sostegno alla genitorialità lungo due direttrici: da una parte vengono disposte misure per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e dall’altra misure economiche. Relativamente alla prima … Continua a leggere
Appalto e somministrazione illecita, rischi per i datori
Offerte da parte di società o soggetti che propongono il ricorso a facili quanto vantaggiose forniture di personale mediante appalto o somministrazione di manodopera, con notevoli riduzioni del costo del lavoro rispetto a quello previsto dai contratti collettivi di lavoro, … Continua a leggere
Esonero contributivo per chi non accede alla CIG
Per i datori di lavoro che non accederanno più alla cassa integrazione sarà riconosciuto uno sconto sui contributi da versare per i lavoratori in forza. Con la circolare n. 105 del 18 settembre, l’Inps fornisce le prime indicazioni per la … Continua a leggere
Voto del 20 e 21 settembre, come retribuire i lavoratori presenti ai seggi
I giorni di assenza dal lavoro e di presenza ai seggi per il voto del 20 e 21 settembre sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. Ciò significa che i lavoratori hanno diritto al pagamento … Continua a leggere
Ferie, Covid e asintomatici al lavoro
Al rientro dalle ferie, aumentano i tamponi e di conseguenza anche i positivi, ma asintomatici, al Covid-19. Già a giugno l’Inps aveva chiarito come il periodo di quarantena, che scatta con il riconoscimento della positività al virus, debba essere equiparato … Continua a leggere