Archivi categoria: Normativa
ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI 2019 – 2020
E’ stata prevista l’introduzione di una nuova forma di esonero previdenziale in favore dei datori di lavoro privati che effettueranno, nel biennio 2019-2020, assunzioni di lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. La riduzione contributiva sarà pari … Continua a leggere
Lavoro occasionale nel TURISMO come cambia dopo il decreto dignità
Modificata la normativa delle prestazioni occasionali (ex voucher) allo scopo di favorire il lavoratore nell’ambito dell’attività svolta con questo sistema. La nuova norma consente alle aziende alberghiere e alle strutture ricettive operanti nel settore del turismo, che hanno alle proprie dipendenze fino … Continua a leggere
FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER LE AZIENDE INDUSTRIALI DEL SETTORE METALMECCANICO
Con l’entrata in vigore del rinnovo del CCNL Metalmeccanica aziende industriali dello scorso 26 novembre 2016, è stato introdotto il diritto dei lavoratori alla formazione continua. DESTINATARI E DURATA Destinatari del diritto sono tutti i lavoratori a tempo indeterminato in … Continua a leggere
STEWARD STADI – SI ALLE PRESTAZIONI OCCASIONALI SOCIETÀ SPORTIVE: ARRIVANO I CHIARIMENTI DELL’INPS
L’INPS con la circolare n.95 del 04/8/2018 ha fornito indicazioni in merito all’applicazione delle nuove norme introdotte dalla Legge di Bilancio 2018 per l’utilizzo delle prestazioni occasionali da parte delle società sportive. L’Istituto ha chiarito che nei confronti … Continua a leggere
Il decreto Di Maio (dignità) pubblicato in G.U. convertito nella Legge 96 del 9-8-2018
DECRETO DIGNITA’ IN GAZZETTA Pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la legge n. 96 del 9 agosto 2018, di conversione – con modificazioni – del decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, recante disposizioni urgenti per la dignità … Continua a leggere
Decreto Dignità – Nuove condizioni per il lavoro a tempo determinato
Ho rappresentato in questa infografica in estrema sintesi le complesse e stringenti novità per il lavoro a termine apportate del Decreto Dignità, attualmente in corso di conversione. Sono state preannunciate modifiche ed integrazioni importanti che dovranno essere monitorate. Ho realizzato … Continua a leggere
Nullo il licenziamento se non è stato superato il periodo di comporto
La Cassazione ribadisce il valore prioritario del diritto alla salute del lavoratore affermando che è nullo il licenziamento intimato al dipendente in malattia per superamento del periodo di comporto, laddove tale periodo non sia ancora terminato. Questo l’orientamento espresso … Continua a leggere
STUDIO ASSENTI – ASSEVERATORI DI CONFORMITA’ RAPPORTI DI LAVORO
Con Asse.Co. dai Consulenti del Lavoro il bollino blu sui rapporti di lavoro Asseveratori di Conformità e Regolarità dei rapporti di lavoro Il 15 gennaio 2014 nasce l’Asse.Co., l’asseverazione rilasciata dai Consulenti del Lavoro per certificare la regolarità delle … Continua a leggere
Il responsabile della protezione dei dati personali e i suoi compiti
Dal 25 maggio 2018 entra in vigore il Regolamento-UE-2016-679. Nuovi obblighi e nuove figure sono stati esaminati dal Garante con le linee guida e con la predisposizione di alcune FAQ. Il responsabile della protezione dei dati personali (data protection officer – … Continua a leggere
Permessi elettorali per le elezioni del 4 marzo 2018 –
Funzioni presso i seggi elettorali L’art. 119, D.P.R. n. 361/1957 (1) prevede che in occasione di tutte le consultazioni elettorali – comprese, quelle comunali, provinciali e regionali – coloro che adempiono funzioni presso i corrispondenti seggi, ivi compresi i … Continua a leggere